Search this site
Embedded Files
Skip to main content
Skip to navigation
SNAPEN
Accueil
Adhésions 2024 2025
Calendrier des payes
Sondages
Carte des résultats mouvements 2025
Impact de la baisse de rémunération en arrêt maladie
Administratifs
ADJAENES : catégorie C
SAENES : catégorie B
Attaché (AAE) : catégorie A
AED
AESH
Agrégés
Certifiés
CPE
PE
PLP
Dossier épuisement professionnel
Qu'est ce que le burn ?
Causes et facteurs de risques
Prévention du burn out
Faire reconnaitre un burn out en maladie professionnelle
Se protéger en cas de mise en cause
Qui peut se retrouver confronter à cette situation ?
Comment ? Quelles sont les causes ?
Les conséquences
Quels sont vos droits ?
La protection fonctionnelle
Droit d'alerte et de retrait
Protection en cas de «mise en cause», de menaces ou d'agression de parents
Faits établissement
Enseignants
PE
La carrière
Le passage à la Hors Classe
La Classe Exceptionnelle
L'échelon spécial de la Classe Exceptionnelle : HEA
Grilles indiciaires
Instituteurs
Professeurs des écoles
Le rendez-vous de carrière
Le document de référence de l'entretien
PE en enseignement spécialisé
Pondérations et allègements de service
La transformation progresse de PE spécialisés en personnels ressources
Agrégés
Statut
Grilles indiciaires
Certifiés
Les missions liées à l'enseignement
Les obligations de service
Les missions qui relèvent du volontariat
Heures supplémentaires imposées
Grilles indiciaires
PLP
Les missions
Le quotidien
Comment enseigner en Lycée Professionnel
Enseigner une discipline professionnelle après une reconversion
Grilles indiciaires
Guide rendez-vous de carrière
Les indemnités pour missions particulières
Heures Supplémentaires Année : HSA
Les Heures Supplémentaires Effectives : HSE
L'Etat de Ventilation des Service : "VS"
Enseignants EPS
Comment devenir enseignant EPS
Le métier
Compétences requises
Où l'exercer ?
Missions
Son quotidien
Grilles indiciaires
Certifiés
Agrégés
Programme collège
Projet enseignement optionnel lycée (2021)
Le Pacte Enseignant
Le Pacte Enseignant dans le 2nd degré
L'ISOE c'est quoi ?
L'ISAE c'est quoi ?
Le remplacement du courte durée : RCD
Administratifs
Catégorie A
Fiche métier AAE
Grilles indiciaires
Arrêté du 27/08/2015
Décrets
Catégorie B
Fiche métier SAENES
Grilles indiciaires
Arrêté 19/03/2015
Décrets
Catégorie C
Fiche métier ADJAENES
Grilles indiciaires
Arrêté du 20/05/2014
Décrets
Obligations de service
Emploi du temps
Jours de congés non pris pour maladie
Tranfert Primes-Points
Logement de fonction (EPLE)
Régime indemnitaire REP / REP+
Loi 3DS
Vie Scolaire
CPE
Le métier / les concours
Les missions
Temps de service
Carrière et rémunération
Grilles indiciaires
Les indemnités pour missions particulières
AED
Temps de travail
Rémunération
Manger en travaillant : les règles
Quelle protection sociale ?
Aide sociale
Droit à la formation
Autres droits
La Cdisation
Aménagement pour les étudiants
Le cumul d'activité
Congés maladie et accident de travail
Démission à l'initiative de l'AED
Fin de contrat et licenciement
Sanctions et procédures disciplinaires
Le contrat de préprofessionalisation
AESH
Fiche métier
Nouveautés CDIsation 2023
AESH Co
AESH I
AESH M
Le PIAL
Modification du contrat par avenant
Grille de rémunération
Temps de travail
Manger en travaillant : les règles
L'entretien professionnel
Droits spécifiques AESH CDisés
Autres droits
Aide sociale
Le cumul d'activité
Droits aux absences et congés
Les différents congés
Les autorisations d'absence
Les jours de grève
Droit à la formation
Sorties scolaires et accompagnements spécifiques
Pause méridienne
Personnels fonctionnaires et stagiaires
Le travail à temps partiel
Avancements d'échelon et de grade
Catégorie A
Catégorie B
Catégorie C
Mutation d'un fonctionnaire
L’intégration directe d’un fonctionnaire dans un autre corps/cadre d’emploi
Évaluation professionnelle
Travailler pendant ses congés
Réduction du temps de travail : RTT
Stagiaire : la durée du stage
Le Compte Epargne Temps : le CET
Astreintes dans la fonction publique
Les permanences
Un agent public peut-il travailler dans le privé ?
Abandon de poste
Licenciement d'un fonctionnaire
Les sanctions disciplinaires
Les recours administratifs
Le recours gracieux, hiérarchique, obligatoire (RAPO)
Le recours contentieux devant le Tribunal Administratif
Contractuels
Conditions d'emploi d'un contractuel
Contractuels enseignants
Contractuels CPE
Contractuels administratifs
L'évaluation professionnelle
CDIsation des contractuels
Licenciement d'un contractuel
Primes pour restructurations de service
Prime de précarité
Les indemnités de fin de contrat
Les cotisations salariales d'un agent contractuel
Le contrat de projet
Période de professionnalisation dans la FPE
Reclassement d'un agent contractuel
Démission d'un agent contractuel
Le Compte Epargne Temps : le CET
Les permanences
Sanctions disciplinaires
Les positions administratives
La mise à disposition
Le détachement
La disponibilité
Le travail à temps partiel
Handicap, invalidité et inaptitude
Recrutement d'une personne handicapée
AIT : Allocation Invalidité Temporaire
ATI : Allocation Temporaire d'Invalidité
PCRTP : Prestation Complémentaire pour Recours à Tierce Personne
Retraite pour invalidité
Reclassement pour inaptitude physique
Disponibilité d'office pour raison de santé
Un fonctionnaire peut-il bénéficier d'un temps partiel thérapeutique ?
La protection et l'aménagement du poste de travail pendant la grossesse
La protection de la femme enceinte
L'aménagement du temps de travail
Comprendre son bulletin de salaire
Compléments de salaire de base
Traitement indiciaire
Fonctionnaire
Contractuel
L'indemnité de résidence
Le supplément familial
La NBI
Primes et indemnités
Régime indemnitaire
RIFSEEP
IHTS
IFTS
GIPA
Aide sociale
Remboursement frais de transport
L'ENSAP : C'est quoi?
La Protection Sociale Complémentaire : PSC
Les congés et autorisations d'absence
Les congés
Non travaillés
Congés annuels
Congé bonifié
Jours fériés
Liés à l'arrivée d'un enfant
Congé maternité
Congé adoption
Congé 3 jours naissance ou adoption
Congé paternité
Congé parental
Maladie, handicap, famille
Congé maladie ordinaire
Congé longue maladie
Congé longue durée
CITIS
Congé de présence parentale
Congé de proche aidant
Congé de solidarité familiale
Congé de grave maladie
Les autorisations d'absence
Pour garde d'enfant ou enfant malade
Pour décès d'un proche
Pour mariage ou PACS
Pour devoir de citoyenneté
Pour mandat syndical
Pour fonctions publiques électives
Pour raisons de santé
Pour études, concours et examens professionnels
Pour raisons personnelles
Autres congés et autorisations d'absence
Congé de formation professionnelle
Congé pour VAE
Congé pour bilan de compétences
Congé de formation syndicale
Congé de formation d'un salarié membre du CSE
Congé aux représentants CHSCT
Congé de formation des cadres et animateurs jeunesse
Congé pour exercer la fonction de responsable bénévole d'une association
Congé de représentation pour un représentant d'une association
Congé pour accomplir une période d'activité dans la réserve opérationnelle
Des animaux en classe ?
Contacts
Organigramme Bureau National
Organigramme Occitanie
Académie de Bordeaux
Académie de Montpellier
Académie de Nancy Metz
Académie de Nice
Académie de Toulouse
Revue de presse
Le Snapen Infos
Publications / informations
Bilan financier
Lexique
SNAPEN
Accueil
Adhésions 2024 2025
Calendrier des payes
Sondages
Carte des résultats mouvements 2025
Impact de la baisse de rémunération en arrêt maladie
Administratifs
ADJAENES : catégorie C
SAENES : catégorie B
Attaché (AAE) : catégorie A
AED
AESH
Agrégés
Certifiés
CPE
PE
PLP
Dossier épuisement professionnel
Qu'est ce que le burn ?
Causes et facteurs de risques
Prévention du burn out
Faire reconnaitre un burn out en maladie professionnelle
Se protéger en cas de mise en cause
Qui peut se retrouver confronter à cette situation ?
Comment ? Quelles sont les causes ?
Les conséquences
Quels sont vos droits ?
La protection fonctionnelle
Droit d'alerte et de retrait
Protection en cas de «mise en cause», de menaces ou d'agression de parents
Faits établissement
Enseignants
PE
La carrière
Le passage à la Hors Classe
La Classe Exceptionnelle
L'échelon spécial de la Classe Exceptionnelle : HEA
Grilles indiciaires
Instituteurs
Professeurs des écoles
Le rendez-vous de carrière
Le document de référence de l'entretien
PE en enseignement spécialisé
Pondérations et allègements de service
La transformation progresse de PE spécialisés en personnels ressources
Agrégés
Statut
Grilles indiciaires
Certifiés
Les missions liées à l'enseignement
Les obligations de service
Les missions qui relèvent du volontariat
Heures supplémentaires imposées
Grilles indiciaires
PLP
Les missions
Le quotidien
Comment enseigner en Lycée Professionnel
Enseigner une discipline professionnelle après une reconversion
Grilles indiciaires
Guide rendez-vous de carrière
Les indemnités pour missions particulières
Heures Supplémentaires Année : HSA
Les Heures Supplémentaires Effectives : HSE
L'Etat de Ventilation des Service : "VS"
Enseignants EPS
Comment devenir enseignant EPS
Le métier
Compétences requises
Où l'exercer ?
Missions
Son quotidien
Grilles indiciaires
Certifiés
Agrégés
Programme collège
Projet enseignement optionnel lycée (2021)
Le Pacte Enseignant
Le Pacte Enseignant dans le 2nd degré
L'ISOE c'est quoi ?
L'ISAE c'est quoi ?
Le remplacement du courte durée : RCD
Administratifs
Catégorie A
Fiche métier AAE
Grilles indiciaires
Arrêté du 27/08/2015
Décrets
Catégorie B
Fiche métier SAENES
Grilles indiciaires
Arrêté 19/03/2015
Décrets
Catégorie C
Fiche métier ADJAENES
Grilles indiciaires
Arrêté du 20/05/2014
Décrets
Obligations de service
Emploi du temps
Jours de congés non pris pour maladie
Tranfert Primes-Points
Logement de fonction (EPLE)
Régime indemnitaire REP / REP+
Loi 3DS
Vie Scolaire
CPE
Le métier / les concours
Les missions
Temps de service
Carrière et rémunération
Grilles indiciaires
Les indemnités pour missions particulières
AED
Temps de travail
Rémunération
Manger en travaillant : les règles
Quelle protection sociale ?
Aide sociale
Droit à la formation
Autres droits
La Cdisation
Aménagement pour les étudiants
Le cumul d'activité
Congés maladie et accident de travail
Démission à l'initiative de l'AED
Fin de contrat et licenciement
Sanctions et procédures disciplinaires
Le contrat de préprofessionalisation
AESH
Fiche métier
Nouveautés CDIsation 2023
AESH Co
AESH I
AESH M
Le PIAL
Modification du contrat par avenant
Grille de rémunération
Temps de travail
Manger en travaillant : les règles
L'entretien professionnel
Droits spécifiques AESH CDisés
Autres droits
Aide sociale
Le cumul d'activité
Droits aux absences et congés
Les différents congés
Les autorisations d'absence
Les jours de grève
Droit à la formation
Sorties scolaires et accompagnements spécifiques
Pause méridienne
Personnels fonctionnaires et stagiaires
Le travail à temps partiel
Avancements d'échelon et de grade
Catégorie A
Catégorie B
Catégorie C
Mutation d'un fonctionnaire
L’intégration directe d’un fonctionnaire dans un autre corps/cadre d’emploi
Évaluation professionnelle
Travailler pendant ses congés
Réduction du temps de travail : RTT
Stagiaire : la durée du stage
Le Compte Epargne Temps : le CET
Astreintes dans la fonction publique
Les permanences
Un agent public peut-il travailler dans le privé ?
Abandon de poste
Licenciement d'un fonctionnaire
Les sanctions disciplinaires
Les recours administratifs
Le recours gracieux, hiérarchique, obligatoire (RAPO)
Le recours contentieux devant le Tribunal Administratif
Contractuels
Conditions d'emploi d'un contractuel
Contractuels enseignants
Contractuels CPE
Contractuels administratifs
L'évaluation professionnelle
CDIsation des contractuels
Licenciement d'un contractuel
Primes pour restructurations de service
Prime de précarité
Les indemnités de fin de contrat
Les cotisations salariales d'un agent contractuel
Le contrat de projet
Période de professionnalisation dans la FPE
Reclassement d'un agent contractuel
Démission d'un agent contractuel
Le Compte Epargne Temps : le CET
Les permanences
Sanctions disciplinaires
Les positions administratives
La mise à disposition
Le détachement
La disponibilité
Le travail à temps partiel
Handicap, invalidité et inaptitude
Recrutement d'une personne handicapée
AIT : Allocation Invalidité Temporaire
ATI : Allocation Temporaire d'Invalidité
PCRTP : Prestation Complémentaire pour Recours à Tierce Personne
Retraite pour invalidité
Reclassement pour inaptitude physique
Disponibilité d'office pour raison de santé
Un fonctionnaire peut-il bénéficier d'un temps partiel thérapeutique ?
La protection et l'aménagement du poste de travail pendant la grossesse
La protection de la femme enceinte
L'aménagement du temps de travail
Comprendre son bulletin de salaire
Compléments de salaire de base
Traitement indiciaire
Fonctionnaire
Contractuel
L'indemnité de résidence
Le supplément familial
La NBI
Primes et indemnités
Régime indemnitaire
RIFSEEP
IHTS
IFTS
GIPA
Aide sociale
Remboursement frais de transport
L'ENSAP : C'est quoi?
La Protection Sociale Complémentaire : PSC
Les congés et autorisations d'absence
Les congés
Non travaillés
Congés annuels
Congé bonifié
Jours fériés
Liés à l'arrivée d'un enfant
Congé maternité
Congé adoption
Congé 3 jours naissance ou adoption
Congé paternité
Congé parental
Maladie, handicap, famille
Congé maladie ordinaire
Congé longue maladie
Congé longue durée
CITIS
Congé de présence parentale
Congé de proche aidant
Congé de solidarité familiale
Congé de grave maladie
Les autorisations d'absence
Pour garde d'enfant ou enfant malade
Pour décès d'un proche
Pour mariage ou PACS
Pour devoir de citoyenneté
Pour mandat syndical
Pour fonctions publiques électives
Pour raisons de santé
Pour études, concours et examens professionnels
Pour raisons personnelles
Autres congés et autorisations d'absence
Congé de formation professionnelle
Congé pour VAE
Congé pour bilan de compétences
Congé de formation syndicale
Congé de formation d'un salarié membre du CSE
Congé aux représentants CHSCT
Congé de formation des cadres et animateurs jeunesse
Congé pour exercer la fonction de responsable bénévole d'une association
Congé de représentation pour un représentant d'une association
Congé pour accomplir une période d'activité dans la réserve opérationnelle
Des animaux en classe ?
Contacts
Organigramme Bureau National
Organigramme Occitanie
Académie de Bordeaux
Académie de Montpellier
Académie de Nancy Metz
Académie de Nice
Académie de Toulouse
Revue de presse
Le Snapen Infos
Publications / informations
Bilan financier
Lexique
More
Accueil
Adhésions 2024 2025
Calendrier des payes
Sondages
Carte des résultats mouvements 2025
Impact de la baisse de rémunération en arrêt maladie
Administratifs
ADJAENES : catégorie C
SAENES : catégorie B
Attaché (AAE) : catégorie A
AED
AESH
Agrégés
Certifiés
CPE
PE
PLP
Dossier épuisement professionnel
Qu'est ce que le burn ?
Causes et facteurs de risques
Prévention du burn out
Faire reconnaitre un burn out en maladie professionnelle
Se protéger en cas de mise en cause
Qui peut se retrouver confronter à cette situation ?
Comment ? Quelles sont les causes ?
Les conséquences
Quels sont vos droits ?
La protection fonctionnelle
Droit d'alerte et de retrait
Protection en cas de «mise en cause», de menaces ou d'agression de parents
Faits établissement
Enseignants
PE
La carrière
Le passage à la Hors Classe
La Classe Exceptionnelle
L'échelon spécial de la Classe Exceptionnelle : HEA
Grilles indiciaires
Instituteurs
Professeurs des écoles
Le rendez-vous de carrière
Le document de référence de l'entretien
PE en enseignement spécialisé
Pondérations et allègements de service
La transformation progresse de PE spécialisés en personnels ressources
Agrégés
Statut
Grilles indiciaires
Certifiés
Les missions liées à l'enseignement
Les obligations de service
Les missions qui relèvent du volontariat
Heures supplémentaires imposées
Grilles indiciaires
PLP
Les missions
Le quotidien
Comment enseigner en Lycée Professionnel
Enseigner une discipline professionnelle après une reconversion
Grilles indiciaires
Guide rendez-vous de carrière
Les indemnités pour missions particulières
Heures Supplémentaires Année : HSA
Les Heures Supplémentaires Effectives : HSE
L'Etat de Ventilation des Service : "VS"
Enseignants EPS
Comment devenir enseignant EPS
Le métier
Compétences requises
Où l'exercer ?
Missions
Son quotidien
Grilles indiciaires
Certifiés
Agrégés
Programme collège
Projet enseignement optionnel lycée (2021)
Le Pacte Enseignant
Le Pacte Enseignant dans le 2nd degré
L'ISOE c'est quoi ?
L'ISAE c'est quoi ?
Le remplacement du courte durée : RCD
Administratifs
Catégorie A
Fiche métier AAE
Grilles indiciaires
Arrêté du 27/08/2015
Décrets
Catégorie B
Fiche métier SAENES
Grilles indiciaires
Arrêté 19/03/2015
Décrets
Catégorie C
Fiche métier ADJAENES
Grilles indiciaires
Arrêté du 20/05/2014
Décrets
Obligations de service
Emploi du temps
Jours de congés non pris pour maladie
Tranfert Primes-Points
Logement de fonction (EPLE)
Régime indemnitaire REP / REP+
Loi 3DS
Vie Scolaire
CPE
Le métier / les concours
Les missions
Temps de service
Carrière et rémunération
Grilles indiciaires
Les indemnités pour missions particulières
AED
Temps de travail
Rémunération
Manger en travaillant : les règles
Quelle protection sociale ?
Aide sociale
Droit à la formation
Autres droits
La Cdisation
Aménagement pour les étudiants
Le cumul d'activité
Congés maladie et accident de travail
Démission à l'initiative de l'AED
Fin de contrat et licenciement
Sanctions et procédures disciplinaires
Le contrat de préprofessionalisation
AESH
Fiche métier
Nouveautés CDIsation 2023
AESH Co
AESH I
AESH M
Le PIAL
Modification du contrat par avenant
Grille de rémunération
Temps de travail
Manger en travaillant : les règles
L'entretien professionnel
Droits spécifiques AESH CDisés
Autres droits
Aide sociale
Le cumul d'activité
Droits aux absences et congés
Les différents congés
Les autorisations d'absence
Les jours de grève
Droit à la formation
Sorties scolaires et accompagnements spécifiques
Pause méridienne
Personnels fonctionnaires et stagiaires
Le travail à temps partiel
Avancements d'échelon et de grade
Catégorie A
Catégorie B
Catégorie C
Mutation d'un fonctionnaire
L’intégration directe d’un fonctionnaire dans un autre corps/cadre d’emploi
Évaluation professionnelle
Travailler pendant ses congés
Réduction du temps de travail : RTT
Stagiaire : la durée du stage
Le Compte Epargne Temps : le CET
Astreintes dans la fonction publique
Les permanences
Un agent public peut-il travailler dans le privé ?
Abandon de poste
Licenciement d'un fonctionnaire
Les sanctions disciplinaires
Les recours administratifs
Le recours gracieux, hiérarchique, obligatoire (RAPO)
Le recours contentieux devant le Tribunal Administratif
Contractuels
Conditions d'emploi d'un contractuel
Contractuels enseignants
Contractuels CPE
Contractuels administratifs
L'évaluation professionnelle
CDIsation des contractuels
Licenciement d'un contractuel
Primes pour restructurations de service
Prime de précarité
Les indemnités de fin de contrat
Les cotisations salariales d'un agent contractuel
Le contrat de projet
Période de professionnalisation dans la FPE
Reclassement d'un agent contractuel
Démission d'un agent contractuel
Le Compte Epargne Temps : le CET
Les permanences
Sanctions disciplinaires
Les positions administratives
La mise à disposition
Le détachement
La disponibilité
Le travail à temps partiel
Handicap, invalidité et inaptitude
Recrutement d'une personne handicapée
AIT : Allocation Invalidité Temporaire
ATI : Allocation Temporaire d'Invalidité
PCRTP : Prestation Complémentaire pour Recours à Tierce Personne
Retraite pour invalidité
Reclassement pour inaptitude physique
Disponibilité d'office pour raison de santé
Un fonctionnaire peut-il bénéficier d'un temps partiel thérapeutique ?
La protection et l'aménagement du poste de travail pendant la grossesse
La protection de la femme enceinte
L'aménagement du temps de travail
Comprendre son bulletin de salaire
Compléments de salaire de base
Traitement indiciaire
Fonctionnaire
Contractuel
L'indemnité de résidence
Le supplément familial
La NBI
Primes et indemnités
Régime indemnitaire
RIFSEEP
IHTS
IFTS
GIPA
Aide sociale
Remboursement frais de transport
L'ENSAP : C'est quoi?
La Protection Sociale Complémentaire : PSC
Les congés et autorisations d'absence
Les congés
Non travaillés
Congés annuels
Congé bonifié
Jours fériés
Liés à l'arrivée d'un enfant
Congé maternité
Congé adoption
Congé 3 jours naissance ou adoption
Congé paternité
Congé parental
Maladie, handicap, famille
Congé maladie ordinaire
Congé longue maladie
Congé longue durée
CITIS
Congé de présence parentale
Congé de proche aidant
Congé de solidarité familiale
Congé de grave maladie
Les autorisations d'absence
Pour garde d'enfant ou enfant malade
Pour décès d'un proche
Pour mariage ou PACS
Pour devoir de citoyenneté
Pour mandat syndical
Pour fonctions publiques électives
Pour raisons de santé
Pour études, concours et examens professionnels
Pour raisons personnelles
Autres congés et autorisations d'absence
Congé de formation professionnelle
Congé pour VAE
Congé pour bilan de compétences
Congé de formation syndicale
Congé de formation d'un salarié membre du CSE
Congé aux représentants CHSCT
Congé de formation des cadres et animateurs jeunesse
Congé pour exercer la fonction de responsable bénévole d'une association
Congé de représentation pour un représentant d'une association
Congé pour accomplir une période d'activité dans la réserve opérationnelle
Des animaux en classe ?
Contacts
Organigramme Bureau National
Organigramme Occitanie
Académie de Bordeaux
Académie de Montpellier
Académie de Nancy Metz
Académie de Nice
Académie de Toulouse
Revue de presse
Le Snapen Infos
Publications / informations
Bilan financier
Lexique
SAENES B
Google Sites
Report abuse
Page details
Page updated
Google Sites
Report abuse
