Fiche métier ADJAENES

• Décret n°2006-1760 du 23 décembre 2006 portant dispositions statutaires relatives communes aux corps des adjoints administratifs des administrations de l’état. 

• Décret n°2004-76 du 29 janvier 2014 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C 

• Missions de l'ADJAENES

• Recrutement

• Évolution des carrières 

Décret n°2010-302 :

Décret n°2006-1760 du 23 décembre 2006 relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux corps d'adjoints administratifs des administrations de l’État.

Décret n° 2004-77 :

Décret n° 2014-76 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 2005-1228 du 29 septembre 2005 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C ainsi que certains décrets portant statuts particuliers de corps de fonctionnaires de catégorie C

Les missions de l'ADJAENES : 

Un adjoint administratif exerce des tâches administratives d’exécution comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs.

Les titulaires du corps ont vocation à exercer au sein de l’administration centrale, dans les services déconcentrés (rectorats) et dans les établissement d’enseignement.

Ils peuvent se voir confier des fonctions de secrétariat ou de gestion dans un collège, lycée ou un établissement d’enseignement supérieur, comme dans une structure administrative du ministère de l’Éducation Nationale. 

Le recrutement des ADJAENES : 

Il est possible d’accéder au corps des adjoints administratifs par deux modes de recrutement différents :

• Concours (pour les adjoints administratifs de 1 ère classe). Le concours externe est ouvert à l’ensemble des candidats sans conditions de diplômes.

• Concours interne : le concours est ouvert aux fonctionnaires, militaires et aux agents non titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction territoriale ou de la fonction hospitalière qui sont en position d’activité, de détachement ou de congé parental. Cette condition s’apprécie à la date de l’épreuve écrite d’admissibilité du concours.

Ces candidats doivent justifier d’au moins une année de services publics effectifs au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.