Grilles indiciaires

Pour les enseignants du premier degré, l’élément principal de la rémunération est lié aux « points d’indice » dont le nombre dépend à la fois du corps (instit, prof d’école), du grade (classe normale, hors classe, classe exceptionnelle) et de l’échelon.

Exemples :

Instituteur au 6^e échelon = 408 pts d’indice
Prof d’école classe normale au 6^e échelon = 492 pts d’indice
PE hors classe au 3^e échelon = 668 pts d’indice
PE classe exceptionnelle au 2^e échelon = 735 pts d’indice

Grilles indiciaires jusqu'en 2021

La dernière mesure liée au PPCR consiste en la réintroduction du 7^e échelon de la hors classe du corps des professeurs d’école le 1^er janvier 2021.

Cette mesure était initialement prévue pour le 1er janvier mais le gouvernement l’avait retardée d’un an.

Valeur du point d’indice

La valeur du point d’indice (revalorisée le 1^er juillet 2022 : 58,2004 € brut annuel, soit 4,850 € brut mensuel) est multipliée par le nombre de points d’indice et constitue le « traitement indiciaire ».

Exemple :

408 pts d’indice x 4,850 € = 1 978,80 € brut par mois (Instit 6^e éch)
492 pts d’indice x 4,850 € = 2 386,20 € brut par mois (PE 6^e éch)
668 pts d’indice x 4,850 € = 3 239,80 € brut par mois (PE HCL 3^e éch)
735 pts d’indice x 4,850 € = 3 564,75 € brut par mois (PE CL Ex 2^e éch)

Grilles indiciaires au 1er juillet 2022

Les changements récents :

01/02/17 : augmentation du point d’indice (+ 0,6% le 01/07/16 et + 0,6% le 01/02/17).
01/01/18 : augmentation du taux de la CSG (voir plus bas).
01/01/19 : revalorisation de la grille indiciaire, et augmentation de la retenue « transfert primes/points ».
01/01/20 : revalorisation de la grille indiciaire.
01/01/20 : augmentation de la retenue « pension civile ».
01/01/21 : réintroduction du 7^e échelon des PE Hors-classe.
01/07/22 : augmentation de la valeur du point d’indice (+ 3,50%).

Attention :

Les traitements nets ci-dessous peuvent différer de votre feuille de paie qui, pour les retenues RAFP, CSG et CRDS, prend en compte les indemnités complémentaires : direction ; REP ; SFT ...
L’introduction de l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG rend les salaires nets quasiment impossibles à présenter d’une façon générale : ils dépendent de trop de paramètres particuliers propres à chaque situation.

Les salaires nets indiqués ci-dessous sont donc une estimation approchée à quelques euros près : ils intègrent l’ISAE ainsi que l’indemnité compensatrice de la CSG. Toutes les retenues et cotisations sociales y sont déduites.

Ils n’intègrent pas le prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur les revenus.

Les traitements nets ci-dessous sont calculés avec l’ISAE, mais sans autre indemnité, ni prime, ni supplément d’aucune sorte.

Ils comprennent le calcul des retenues pour la pension civile, la RAFP, la CSG, la CRDS et le transfert primes/points.