La NBI

NBI :

Nouvelle Bonification Indiciaire

La nouvelle bonification indiciaire (NBI) est un complément de rémunération versé obligatoirement à certains agents en fonction de l’emploi qu’ils occupent, par l’octroi d’un certain nombre de points

d’indice majoré supplémentaires, en plus du traitement indiciaire.

Qui est concerné ?

La nouvelle bonification indiciaire (NBI) est attribuée aux fonctionnaires (stagiaires ou titulaires) qui occupent un emploi comportant une responsabilité ou une technicité particulières.


Les fonctionnaires et stagiaires peuvent bénéficier de la NBI ainsi que les agents contractuels sous réserve que ceux-ci soient recrutés en application des dispositions particulières relatives à l’emploi des handicapés.

Elle est octroyée aux personnels qui occupent un poste impliquant une technicité particulière, des sujétions spéciales ou à responsabilités. Éventuellement, elle peut aussi être versée en considération de l’appartenance à un corps, mais le fonctionnaire qui effectue un remplacement, même prolongé, sur un poste y ouvrant droit, ne peut en bénéficier (Conseil d’État, 13 juillet 2012 n°350182).


Les emplois donnant droit à la NBI sont listés, dans chaque fonction publique, par décrets ou arrêtés ministériels.


Exemple :

Un fonctionnaire occupant l'emploi de chef de bassin dans une piscine municipale a droit à une NBI de 15 points.


Attention : un agent contractuel ne peut pas percevoir la NBI même s'il occupe un emploi figurant dans la liste des emplois y ouvrant droit. Toutefois, s'il est recruté dans le cadre des dispositions particulières d'accès à la fonction publique prévues pour les personnes handicapées, il peut en bénéficier.

Conditions de versement :

Cotisation et supplément pension :

La NBI est soumise à cotisation au régime de retraite de base (SRE : Service des retraites de l'État ou CNRACL : Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales).


Les périodes de perception de la NBI ouvrent droit à un supplément de pension qui s'ajoute à la pension principale.


Vous pouvez effectuer une estimation du supplément de pension dont vous bénéficierez si vous avez perçu la nouvelle bonification indiciaire (NBI) au cours de votre carrière.

Dans chaque fonction publique, le nombre de points d'indice majorés accordés est fixé par décret pour chaque emploi y ouvrant droit.


Dans la fonction publique d’État, un montant global de points d'indice majoré est fixé par ministère pour les fonctionnaires exerçant des fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. Ce montant global de points d'indice majoré est réparti entre administrations centrales et administrations déconcentrées. Et un arrêté ministériel fixe les montants maximum de NBI pouvant être attribués aux emplois concernés.


La NBI est versée chaque mois.


Elle continue d'être versée, dans les mêmes proportions que le traitement indiciaire, pendant les congés suivants :

  • Congés annuels et bonifiés

  • Congé de maladie ordinaire

  • Congé de maternité ou d'adoption

  • Congé de naissance ou adoption

  • Congé de paternité et d'accueil de l'enfant

  • Congé de longue maladie (CLM), tant que vous n'êtes pas remplacé dans vos fonctions.


La NBI est réduite dans les mêmes proportions que le traitement indiciaire en cas de travail à temps partiel ou si vous occupez un emploi à temps non complet ou incomplet.


Si vos fonctions vous ouvrent droit à plusieurs NBI, c'est la NBI comportant le nombre de points majorés le plus élevé qui vous est attribuée.


Exemple :

Un fonctionnaire territorial qui assure l'accueil et la visite dans une langue étrangère d'un monument historique sans conservateur à demeure peut bénéficier de 2 NBI :

  • NBI de 20 points au titre des fonctions d'accueil et visite d'un monument historique sans conservateur à demeure

  • NBI de 15 poins au titre des fonctions d'accueil et visite d'un monument historique avec utilisation d'une langue étrangère.


C'est la NBI de 20 points qui lui est accordée.

Quels effets sur la rémunération ?

La NBI s'ajoute au traitement indiciaire pour le calcul de l'indemnité de résidence et du supplément familial de traitement (SFT).


Exemple :

Si vous êtes rémunéré sur la base de l'indice majoré 485 et que vous percevrez une NBI de 10 points, votre indemnité de résidence et votre SFT sont calculés sur la base de l'indice 495 et non 485.


La NBI s'ajoute aussi au traitement indiciaire pour le calcul des majorations de traitement ou indemnités résidentielles qui vous sont accordées si vous êtes en service dans un département (Guadeloupe - Guyane - Martinique - Mayotte - La Réunion) ou une collectivité d'outre-mer (Polynésie française, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon, Îles Wallis et Futuna).


Enfin, la NBI s'ajoute au traitement indiciaire pour le calcul des primes ou indemnités fixées en pourcentage du traitement indiciaire. Toutefois,cela ne s’applique pas aux primes ou indemnités prises en compte pour le calcul de la pension de retraite.

Cessation du versement :

La NBI cesse d'être versée lorsque vous n'exercez plus les fonctions y ouvrant droit.


Elle cesse d'être versée en cas de congé de longue durée (CLD) ou de congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis).