Les femmes enceintes au troisième trimestre de grossesse doivent solliciter l’avis de leur médecin traitant ou à défaut du médecin de prévention.
En fonction de cet avis médical, un travail à distance est proposé par l’employeur.
A défaut, en cas d’impossibilité de travailler à distance, une autorisation spéciale d’absence est délivrée par le chef de service.